Rada Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” krytycznie
oceniła stan negocjacji dotyczących statusu zawodowego pracowników oświaty.
Niedopuszczalnym jest brak realizacji przez Rząd RP pkt. VI Porozumienia
z 7 kwietnia 2019 r. dotyczącego opracowania do 2020 roku nowego systemu wynagradzania
nauczycieli w powiązaniu ze średnią płacą w gospodarce narodowej. Minęły już ponad dwa
lata od czasu, gdy rząd zobowiązał się do spełnienia tego postulatu NSZZ „Solidarność”.
Rada KSOiW uważa, że brak realizacji Porozumienia oraz złożone stronie społecznej
przez Ministerstwo Edukacji i Nauki propozycje znacznie pogarszające warunki pracy i płacy
nauczycieli powodują, iż niecelowe jest prowadzenie negocjacji w sprawie awansu
zawodowego, oceny pracy czy odbiurokratyzowania funkcjonowania szkoły.
W związku z ogłoszoną przez rząd propozycją płacy minimalnej na 2022 rok
w kwocie 3000 zł oczekujemy, aby Minister Edukacji i Nauki jednoznacznie zaproponował
wysokość wynagrodzenia nauczyciela z wyższym wykształceniem i przygotowaniem
pedagogicznym rozpoczynającym pracę w zawodzie.
Rada KSOiW podjęła decyzję o wycofaniu swoich przedstawicieli z udziału
w spotkaniach grup tematycznych Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty
do momentu przedstawienia przez Rząd RP propozycji zmiany systemu wynagradzania
satysfakcjonującego obie strony.